O Home Office e ou trabalho em casa vem se expandindo no Brasil com o avanço das tecnologias.

segunda-feira, 27 de março de 2017

A TERCEIRIZAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA O MERCADO DE TRABALHO


Terceirização



Eu vou iniciar meu texto primeiro dizendo o porque apoio a terceirização e depois colocarei aqui alguns pontos que acredito ser importante para o mercado de trabalho, lembrando que Free lance, home office e qualquer prestação de serviço não deixa de ser uma forma de terceirização. É claro que podemos informar que no caso de home office não necessariamente precisa ser terceirizado para se trabalhar. Coloquei estas informação como um prefacio para que possa descrever meu apoio e em seguida destacar a importância. Logo se não der para finalizar em um só teste podemos ampliar como um estudo e assim fazer outras postagens para colocar as informações mais destacadas.




Eu apoio a terceirização porque nos últimos anos somente tenho conseguido emprego por empresa terceirizadas,  no qual nestas empresas sempre tive benefícios, por elas pude estudar mais onde também na universidade aprendi sobre terceirização e li livros como o de  Thomas Friedman o mundo é plano que fala sobre a terceirização abertura de mercado, e até mesmo sobre o home office acredito que estas tecnologias sim além de valorizar a mão de obra dando mais oportunidade de emprego para várias classes de pessoas como deficiente físico (trabalhei em uma empresa que tinha um grande numero de pessoas que eram deficiente físicos com várias deficiências que trabalhavam lá em vários cargos administrativos e técnicos de informática e eram valorizados e amavam o que faziam),  pessoas acima dos 30 anos que estão fora do mercado há anos principalmente as mulheres que muitas deixam de trabalhar por serem mãe, ou por outros problemas pessoais e as empresas normais principalmente nas áreas administrativas param de contratar estas pessoas acreditando que já perderam a experiência ou capacidade de trabalhar até por conta das novas tecnologias, estas empresas ao contratar dão treinamento, onde assim também inserem no mercado de trabalho pessoas que estão fora há anos e com idade avançada até mesmo acima de 60 anos que por algum motivo não se aposentaram.

Não adianta segurar a mão de obra para poucos e ficar uma população a mercê do desemprego. Eu acredito  que seja mais fundamentada esta questão  o mais rápido e sancionada esta lei que na verdade sabemos que como terceirização é uma coisa bem antiga desde a segunda guerra mundial não era para ficar parada todos estes anos aguardando uma aprovação de lei. Sabemos que para que haja abertura de mais empregos se faz necessário a aprovação da terceirização é cabível duvidas, mas entendemos os sistemas de empregos que temos hoje são precários antigos falta de mão de obra em todos os setores e quando das contratações  passam a exigir tanto que acabam por não contratar os concursos públicos demoram para serem abertos e quando fazem a burocracia para contratar além da demora e das exigências faz com que setores com necessidade de demanda fica na espera e na precariedade do atendimento, exemplo,  médicos em hospitais recepções de departamentos, bancos com filas intensas e escolas sem professores.  Uma repórter disse que terceirização no Brasil era somente para trabalho de limpeza e segurança, ela errou, porque sabemos que a  terceirização já há muito existe e desde os anos 90 existem várias áreas terceirizadas  eu particularmente tenho trabalhado desde 2008 em empresas de Call center, mas já em 1998 trabalhei em uma empresa terceirizada de logística que são duas áreas que mais crescem. Porém antes disso já se falavam em terceirização quando para alguns chamavam de "as gatas" sempre assustou muitas pessoas esse trabalho porque, por exemplo, a IBM que tem entrado hoje no mercado de terceirização ela paga para um funcionário X R$ 1.000,00, porém o terceirizado ela pagaria R$ 933,00 que é o salario mínimo, porém estes funcionário que é terceirizado se fosse entrar nas exigências da empresa talvez teria mais dificuldade no processo do que um funcionário terceirizado. Entendemos que as exigências do mercado e as novas tendências as regras as vezes acaba se estendo para as duas categorias que se pesando na balança acaba dando no mesmo em alguns termos, mas pensamos, por exemplo, é claro que um atendente por telefone de banco que passa dados sigilosos que trabalha 6 dias por semana um dia a mais do que um funcionário do banco normal e as mesmas 6 horas que ele ganha até mesmo 3 vezes menos que ele, mas se dependesse hoje esta multidão que tem conta corrente para depender apenas de atendimento de 4 pessoas dentro de agencia para vários procedimentos o que aconteceria?

Então é bom ter a terceirização.

Mas seria bom que pudéssemos mostrar aos parlamentares que fosse valorizado os salários dos atendentes por telefone, por exemplo, porque ele não faz concurso sim, mas tem o processo seletivo que muitas vezes é bem acirrado ainda mais agora em época de crise e o cliente para ser atendido por telefone é o mesmo que esta na agencia tem que ter segurança com tudo o que é informado a ele.


Outra coisa tem que criarem um projeto de lei para facilitar a criação de empreendedorismo no Brasil acabando com estas politicas e burocracias de impostos.

Com tudo isto acredito que a importância da terceirização, por mais que pese na questão de salário traz mais oportunidade e atende mais rápido uma demanda de mercado de trabalho que fica a mercê das burocracias principalmente quando se trata de serviço publico pessoas irritadas e cansadas trabalhando muito sozinha num lugar que poderia ter mais pessoas, exemplo, uma recepção de pronto socorro fica uma pessoa por horas fazendo ficha sendo que poderia ser colocado dez pessoas e atender bem mais rápido.

Para finalizar estes dias fui pegar o trem em horário de pico a fila para compra de passe era imensa com duas pessoas apenas atendendo e os outros guichês fechados. Porque será que isto acontece?

Em outro momento vou passar um pouco de conhecimento técnico aqui para falar mais de terceirização.